10 معايير يجب أن تأخذها في الاعتبار إذا كنت ترغب في إنشاء سيرة ذاتية ناجحة.
بيان السيرة المعروف نسخة أقصر من ذلك بكثير، CV، هو ملخص موجز لمهارات المرشح وتعليمه وخبرته المهنية بالإضافة إلى إنجازاته المهنية ، وهو مصمم لجذب انتباه صاحب العمل.
السيرة الذاتية هي أداة تسويقية يمكن للمرشح من خلالها تأمين مكان والمرحلة التالية ، المقابلة. في معظم الحالات ، يكون الانطباع الأول الذي يتخذه صاحب العمل عن المرشح بعد قراءة السيرة الذاتية هو أيضًا الانطباع الأخير ، وهذا هو السبب في أن السيرة الذاتية هي أهم أداة في عملية التوظيف ، وللمقابلة دور فقط في تأكيد هذا القرار.
مهم: CV يفقد أهميته إذا لم يتم مصحوبا تغطية رسالة. هذا هو التمهيد ل CVويهدف المجتمع لتسليط الضوء على نقاط القوة في المرشح للوظيفة التي تطبق، هو فرد مسؤول عن التوظيف ويحتوي على معلومات حول الوظيفة المذكورة، وكيفية الاتصال المصدر الذي علم أن وظيفة.
يجب أن تحتوي السيرة الذاتية بشكل عام جوهر المعلومات عن المرشح ويجب أن تتكيف مع تفاصيل الوظيفة التي يتم تطبيقها من أجلها ، أي أن محتواها يجب أن يلبي توقعات صاحب العمل ، الذي يقدر ما إذا كانت المتطلبات قد تم فهمها بشكل صحيح. من المهم جدًا في تطوير السيرة الذاتية إعطاء الأهمية ليس فقط للخلفية: بيانات الهوية والبيانات المهنية والإنجازات ، ولكن أيضًا للشكل: فيما يتعلق بطريقة العرض والتهجئة.
سيتم إرسال السيرة الذاتية بصيغة إلكترونية بصيغة PDF. لإنشاء سيرة ذاتية ناجحة ، أبسطها هو الاستخدام Word Office لتحريره.
المحتوى
المعايير اللازمة لإنشاء سيرة ذاتية ناجحة
لإنشاء سيرة ذاتية ناجحة ، يجب مراعاة جميع العناصر الأساسية. بالإضافة إلى المحتوى ، من الضروري أن تتبع السيرة الذاتية معايير معينة. من حجم الورقة المكتوبة إلى الطريقة التي تناسبها على الصفحة.
الأبعاد. مرشح الشباب الذي لديه خبرة قليلة أو معدومة المهنية ويكفي هنا، ولكن يجب أن لا تتجاوز أكثر من 2 صفحات لمن لديهم سنوات من العمل الشاق والخبرة.
طباعا. يجب أن يكون النص متجدد الهواء، وضعت بشكل جيد في صفحة si الفقرات الانحياز عن طريق القطاع لتصفح سهل للمعلومات الواردة.
ورقة. يوصى باختيار ورق عالي الجودة ، أبيض ، A4 (21 × 29.7 سم) بمتوسط سمك 80-90 غرام / متر مربع. يجب استخدام نفس النوع من الورق لخطاب النوايا الذي سيصاحب السيرة الذاتية.
هوامش. متابعة 3cm 4 حافة على كلا وجهي الورقة: اليسار وعلى اليمين ايداع ممكن للملاحظات أو تصريحات من صاحب العمل.
في ما يلي نعرض الخطوات من تحقيق السيرة الذاتية:
الهوية والاتصال:
إذا كان لديك اسم مدينة تجنب كل منهم يذهب. اسم ينبغي أن تكون مكتوبة بحروف كبيرة على سطر واحد. عنوان تحتوي على جميع البيانات اللازمة للحصول على رد مكتوب في نهاية المطاف عن طريق البريد (تحقق مع الرمز البريدي الجديد الخاص بك). عيد ميلاد ينصح به للأشخاص الذين ليسوا في الشباب الأول، في الحالات التي هي ميزة في اختيار الوظيفة المضي قدما عمر. عنوان حالة لا يمكن لأي تعليقات إضافية تشير متزوج / غير متزوج / مطلق / أرمل. تجنب صيغة بانتظار أمر الطلاق ليس لخلق الانطباع بأن سوء الفهم الأسرة سوف يستغرق وقتا طويلا. إذا كان لديك أطفال، تشير ليس فقط على عدد والسن. الاتصال الهاتف يجب أن تكون سارية المفعول وخطاب تحديد الساعات التي يمكن الاتصال بك. البريد الإلكتروني أوصى إذا كنت ترسل سيرتك الذاتية عن طريق البريد الإلكتروني لاستجابة ممكنة في نفس الطريق.
ما تحتاج إلى متابعته لإنشاء سيرة ذاتية ناجحة
درس
إذا لم يكن لدى المرشح خبرة كبيرة، فإنه سيتم التركيز على فترة الدراسة. سوف Candidantul تبدأ مع أعلى مستوى من الدراسات المنجزة سنة التخرج قائلا المؤسسة والتخصص. إذا كان لديك عدة درجات في مختلف المجالات، وأنها تتحرك فقط تلك التي تتصل آخر المعنية. المرشحين مع التعليم العالي، خبرة مهنية لا يمكن تحديد التعليم الثانوي يشهد حيثما كان ذلك مناسبا في مجال تطبيق.
لغات اجنبية
وإذا كنا نعرف لا بد من ذكر واحد أو أكثر من اللغات الأجنبية مستوى المعرفة من قبل عدة معايير هي: الكتابة، والتحدث، والقراءة يمكن أن تكون رصيدا إذا مرشحين المختارين.
الخبرة العملية
المتقدمين من دون خبرة العمل سيتم تعميق إشارات إلى أي وظيفة مؤقتة التي احتلت أثناء العطل أو غيرها من الأنشطة التي لها صلة مجال تطبيقها. سوف ذوي الخبرة المهنية تحديد فترة، الشركة التي تعمل فيها، ومحلة وظيفة. يعتبر كل من الوظائف ليتم ترتيبها في فقرات والانحياز لسهولة التصفح أثناء الاختيار.
مرجع
مراجع دور هو وضع الوزن على تجربة العمل السابقة ومستوى رضا صاحب العمل السابق، وprvire مرشح. قبل نقلا عن الناس الذين يمكن أن يعطي إشارات في صالحك، تأكد من أنها لا تزال في تلك المواقف والتي كنت قد تركت انطباعا جيدا في الفترة التي كنت قد عملت معا.
الهوايات والمشاعر
هذا جزء من سيرتك الذاتية هو اختياري، ويسمح لصاحب العمل لاكتشاف بعض من شخصية المرشح: الرياضة المفضلة، والهوايات، الخ.
